LONDEN - Langere werktijden, concurrentie op de werkvloer en de opkomst van het internet als ontmoetingsplaats hebben ertoe geleid dat vooral jonge mannen steeds minder echt goede vrienden hebben. Dat blijkt uit onderzoek in de Verenigde Staten, aldus de Britse zondagskrant The Sunday Times.
Volgens sociologen hadden mannen twintig jaar geleden gemiddeld 3,5 vertrouwelingen, met wie zij over alles konden praten. Tegenwoordig zijn dat er gemiddeld twee. Volgens de onderzoekers is de 'beste vriend' vervangen door een netwerk aan 'vage kennissen', op het werk of via het internet.
Een kwart van de mannen heeft helemaal niemand om in moeilijke tijden op terug te vallen. Twintigers die hun schoolvrienden en studiegenoten uit het oog zijn verloren en gepensioneerden zijn het 'eenzaamst'. (bron; nu.nl)
maandag, oktober 23, 2006
donderdag, oktober 19, 2006
Liever langere werkweek dan later met pensioen
Nederlanders geven de voorkeur aan een langere werkweek boven het verhogen van de pensioenleeftijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Motivaction, dat is verricht in opdracht van het televisieprogramma Netwerk.
Ook vinden Nederlanders dat koopkrachtige ouderen moeten meebetalen aan de AOW als dit nodig is om de pensioengerechtigde leeftijd op 65 te houden.
De onderzoekers vroegen hoe Nederland toonaangevend zou kunnen blijven. Pensioen op latere leeftijd is volgens de ondervraagden geen optie. De beste oplossing is volgens hen het stimuleren van stages van middelbare scholieren bij bedrijven en instellingen. Belastingverlaging voor lagere inkomens en een financieel aantrekkelijk klimaat creëren voor buitenlandse bedrijven volgen als tweede en derde in de toptien. Het beter regelen van naschoolse opvang heeft volgens de ondervraagden het minste effect.
-------------------------------------------------------------------------------
Zelf voor je pensioen zorgen of eigen baas worden en werken vanuit huis?
zie verhoog je marktwaarde http://www.road2yoursuccess.com
Ook vinden Nederlanders dat koopkrachtige ouderen moeten meebetalen aan de AOW als dit nodig is om de pensioengerechtigde leeftijd op 65 te houden.
De onderzoekers vroegen hoe Nederland toonaangevend zou kunnen blijven. Pensioen op latere leeftijd is volgens de ondervraagden geen optie. De beste oplossing is volgens hen het stimuleren van stages van middelbare scholieren bij bedrijven en instellingen. Belastingverlaging voor lagere inkomens en een financieel aantrekkelijk klimaat creëren voor buitenlandse bedrijven volgen als tweede en derde in de toptien. Het beter regelen van naschoolse opvang heeft volgens de ondervraagden het minste effect.
-------------------------------------------------------------------------------
Zelf voor je pensioen zorgen of eigen baas worden en werken vanuit huis?
zie verhoog je marktwaarde http://www.road2yoursuccess.com
Nederlander kampt met hogere schulden
Nauwelijks toenemende lonen en stijgende prijzen zorgen ervoor dat Nederlanders te kampen hebben met steeds hogere schulden. Dat heeft de Nederlandse Vereniging voor Volkskrediet (NVVK) donderdag bekendgemaakt.
De gemiddelde schuld was in 2004 nog zestienduizend euro, dit jaar is het gemiddelde 22 duizend euro, een stijging van veertig procent. Het gemiddeld aantal schuldeisers is met elf gelijk gebleven.
Mensen die eerder net rond konden komen, zijn door de stijging van vaste lasten en de prijzen van boodschappen in financiële problemen gekomen. Het aantal verzoeken voor een schuldregeling steeg van 39 duizend in 2004 naar 43 duizend vorig jaar. Voor dit jaar wordt eenzelfde stijging verwacht, meldt de NVVK.
Een ruime meerderheid van de mensen met schulden is alleenstaand, zeventig procent. Verder zijn de meeste schuldenaren tussen de 25 en 45 jaar oud en hebben zij een inkomen beneden modaal. Tachtig procent van de schuldenaren heeft de Nederlandse nationaliteit.
bron: nu.nl
De gemiddelde schuld was in 2004 nog zestienduizend euro, dit jaar is het gemiddelde 22 duizend euro, een stijging van veertig procent. Het gemiddeld aantal schuldeisers is met elf gelijk gebleven.
Mensen die eerder net rond konden komen, zijn door de stijging van vaste lasten en de prijzen van boodschappen in financiële problemen gekomen. Het aantal verzoeken voor een schuldregeling steeg van 39 duizend in 2004 naar 43 duizend vorig jaar. Voor dit jaar wordt eenzelfde stijging verwacht, meldt de NVVK.
Een ruime meerderheid van de mensen met schulden is alleenstaand, zeventig procent. Verder zijn de meeste schuldenaren tussen de 25 en 45 jaar oud en hebben zij een inkomen beneden modaal. Tachtig procent van de schuldenaren heeft de Nederlandse nationaliteit.
bron: nu.nl
woensdag, oktober 18, 2006
Achmea schrapt 1200 banen
ZEIST - Bij zorgverzekeraar Achmea, eigenaar van onder meer Zilveren Kruis, gaat een derde van de 3600 banen verloren. De invoering van het nieuwe zorgstelsel begin dit jaar heeft de verzekeraar veel geld gekost. Reorganisatie is onvermijdelijk. Dat blijkt uit een vraaggesprek met Jeroen van Breda Vriesman, directievoorzitter van de afdeling zorg, in NRC Handelsblad.
Volgens Van Breda Vriesman hebben vooral het aanpassen van computersystemen en omscholen van werknemers veel geld gekost. Ook had het bedrijf dure reclamecampagnes in de aanloop naar het nieuwe stelsel.
Om klanten te winnen zette Achmea daar een zorgpremie tegenover die niet kostendekkend is. Daardoor lijdt het bedrijf gemiddeld 15 miljoen euro verlies per maand.
Twee jaar
De reorganisatie zal ruim twee jaar duren. Afgelopen week is het personeel van Achmea geïnformeerd over de reorganisatie.
Personeel dat weg moet krijgt nog een aantal maanden doorbetaald en wordt geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Achmea is met 3,5 miljoen klanten een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland.
Volgens Van Breda Vriesman hebben vooral het aanpassen van computersystemen en omscholen van werknemers veel geld gekost. Ook had het bedrijf dure reclamecampagnes in de aanloop naar het nieuwe stelsel.
Om klanten te winnen zette Achmea daar een zorgpremie tegenover die niet kostendekkend is. Daardoor lijdt het bedrijf gemiddeld 15 miljoen euro verlies per maand.
Twee jaar
De reorganisatie zal ruim twee jaar duren. Afgelopen week is het personeel van Achmea geïnformeerd over de reorganisatie.
Personeel dat weg moet krijgt nog een aantal maanden doorbetaald en wordt geholpen bij het vinden van een nieuwe baan. Achmea is met 3,5 miljoen klanten een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland.
dinsdag, oktober 17, 2006
Arbeidsmarkt / ’Werk onderbreken is riskant voor vrouw’
Bron: Trouw
„Begin niet te vroeg aan kinderen. Onder de huidige omstandigheden op de Nederlandse arbeidsmarkt is het beter om eerst een soort fundament op te bouwen in je carrière, zodat je kan bogen op flinke werkervaring”, luidt het advies van sociologe Amelia Román.
„En als je eraan begint, gun je zelf de tijd om zaken goed op de rails te hebben. Neem ouderschapsverlof. Dan kan je terugkeren naar een zo groot mogelijke baan.” Met een klein deeltijdbaantje zijn veel carrièrekansen en daarmee een betere sociaal-economische status en betere beloning verkeken. Ten minste 24 uur per week werken, het liefst 32 uur, brengt minder schade.
De wetenschapster, geboren in Californië, analyseerde de gevolgen van de loopbaanonderbreking en deeltijdwerk in Nederland. „Veel vrouwen werken parttime of stoppen, vooral als ze kinderen hebben, maar zonder de gevolgen daarvan te kennen.” Die consequenties in kaart brengen zodat ze een betere afweging kunnen maken, was haar belangrijkste motief voor het onderzoek. Die gevolgen zijn ronduit negatief, moest ze concluderen.
Met haar onderzoek slaat ze ook een flinke deuk in de door het kabinet aangemoedigde levensloopregeling. „Het is een begin, maar we zijn er nog lang niet.” Zolang bepaalde ontwerpfouten er niet worden uitgehaald, is de regeling geen stimulans voor de arbeidsparticipatie van vrouwen en ouderen en zal die zelfs schipbreuk lijden.
Ouderen zullen hem vooral gebruiken om vervroegd te stoppen met werken, en vrouwen schaden hun carrière-opbouw als ze er gebruik van maken. Ze halen dat niet meer in, blijkt uit haar onderzoek. „Het komt erop neer dat vrouwen uiteindelijk langer zullen moeten doorwerken om de financiële schade, zoals minder pensioen, vanwege loopbaanonderbreking te compenseren, terwijl mannen er eerder uitstappen.”
Román heeft vooral kritiek op een van de fundamenten van de huidige levensloopregeling, die de verantwoordelijkheid volledig bij de werknemer legt. „Het is niet wettelijk geregeld dat je het opgespaarde verlof kan opnemen, daarover moet je onderhandelen met de werkgever. Alle nadelige gevolgen zijn dus ook voor rekening van de individuele werknemer. Zij hebben het probleem.”
De sociologe wijst erop dat uiteindelijk ook de bedrijven en de economie slechter af zijn als werknemers door de zwakke regelingen voor de combinatie van arbeid en zorg minder kunnen participeren op de arbeidsmarkt dan gewenst. „Werkgevers hebben al lang door dat vrouwen onmisbaar zijn in hun organisaties, maar door het ontbreken van voorzieningen zitten ze vaak in te kleine deeltijdbaantjes en kunnen niet bijdragen wat er nodig is.”
Juridisch hebben deeltijdwerkers in Nederland weliswaar dezelfde rechten als fulltimers, maar dat vertaalt zich niet in gelijke kansen, legt het onderzoek van Román bloot. De blijvende negatieve gevolgen van een deeltijdverleden zijn volgens haar zorgwekkend, vooral omdat de Nederlandse economie van anderhalfverdieners stevig overeind staat. Als beleidsmakers werkelijk de arbeidsparticipatie van vrouwen willen verhogen, zal het daarom „eenvoudigweg economisch aantrekkelijk moeten worden om meer uren te werken”, concludeert ze.
Román is optimistisch over de kansen op ’meer maatwerk’. „Als ik zie van hoever we zijn gekomen, hoeveel meer vrouwen werken, denk ik dat we over tien jaar zijn waar we willen komen.”
-------------------------------------------------------------------------------------------
bouw aan een financiele toekomst, wordt eigen baas en werk vanuit huis.
http://www.road2yoursuccess.com
„Begin niet te vroeg aan kinderen. Onder de huidige omstandigheden op de Nederlandse arbeidsmarkt is het beter om eerst een soort fundament op te bouwen in je carrière, zodat je kan bogen op flinke werkervaring”, luidt het advies van sociologe Amelia Román.
„En als je eraan begint, gun je zelf de tijd om zaken goed op de rails te hebben. Neem ouderschapsverlof. Dan kan je terugkeren naar een zo groot mogelijke baan.” Met een klein deeltijdbaantje zijn veel carrièrekansen en daarmee een betere sociaal-economische status en betere beloning verkeken. Ten minste 24 uur per week werken, het liefst 32 uur, brengt minder schade.
De wetenschapster, geboren in Californië, analyseerde de gevolgen van de loopbaanonderbreking en deeltijdwerk in Nederland. „Veel vrouwen werken parttime of stoppen, vooral als ze kinderen hebben, maar zonder de gevolgen daarvan te kennen.” Die consequenties in kaart brengen zodat ze een betere afweging kunnen maken, was haar belangrijkste motief voor het onderzoek. Die gevolgen zijn ronduit negatief, moest ze concluderen.
Met haar onderzoek slaat ze ook een flinke deuk in de door het kabinet aangemoedigde levensloopregeling. „Het is een begin, maar we zijn er nog lang niet.” Zolang bepaalde ontwerpfouten er niet worden uitgehaald, is de regeling geen stimulans voor de arbeidsparticipatie van vrouwen en ouderen en zal die zelfs schipbreuk lijden.
Ouderen zullen hem vooral gebruiken om vervroegd te stoppen met werken, en vrouwen schaden hun carrière-opbouw als ze er gebruik van maken. Ze halen dat niet meer in, blijkt uit haar onderzoek. „Het komt erop neer dat vrouwen uiteindelijk langer zullen moeten doorwerken om de financiële schade, zoals minder pensioen, vanwege loopbaanonderbreking te compenseren, terwijl mannen er eerder uitstappen.”
Román heeft vooral kritiek op een van de fundamenten van de huidige levensloopregeling, die de verantwoordelijkheid volledig bij de werknemer legt. „Het is niet wettelijk geregeld dat je het opgespaarde verlof kan opnemen, daarover moet je onderhandelen met de werkgever. Alle nadelige gevolgen zijn dus ook voor rekening van de individuele werknemer. Zij hebben het probleem.”
De sociologe wijst erop dat uiteindelijk ook de bedrijven en de economie slechter af zijn als werknemers door de zwakke regelingen voor de combinatie van arbeid en zorg minder kunnen participeren op de arbeidsmarkt dan gewenst. „Werkgevers hebben al lang door dat vrouwen onmisbaar zijn in hun organisaties, maar door het ontbreken van voorzieningen zitten ze vaak in te kleine deeltijdbaantjes en kunnen niet bijdragen wat er nodig is.”
Juridisch hebben deeltijdwerkers in Nederland weliswaar dezelfde rechten als fulltimers, maar dat vertaalt zich niet in gelijke kansen, legt het onderzoek van Román bloot. De blijvende negatieve gevolgen van een deeltijdverleden zijn volgens haar zorgwekkend, vooral omdat de Nederlandse economie van anderhalfverdieners stevig overeind staat. Als beleidsmakers werkelijk de arbeidsparticipatie van vrouwen willen verhogen, zal het daarom „eenvoudigweg economisch aantrekkelijk moeten worden om meer uren te werken”, concludeert ze.
Román is optimistisch over de kansen op ’meer maatwerk’. „Als ik zie van hoever we zijn gekomen, hoeveel meer vrouwen werken, denk ik dat we over tien jaar zijn waar we willen komen.”
-------------------------------------------------------------------------------------------
bouw aan een financiele toekomst, wordt eigen baas en werk vanuit huis.
http://www.road2yoursuccess.com
Vrouw lijdt schade door te korte deeltijdbaan
Ook tijdelijk onderbreken benadeelt de carrière
Bron: Trouw
Het tijdelijk onderbreken van de loopbaan en werken in deeltijd is in Nederland funest voor de carrière van met name vrouwen. Daarom is de levensloopregeling zoals die nu in het vat is gegoten, schadelijk, zegt sociologe Amelia Román.
Ze promoveert eind oktober aan de Universiteit van Utrecht op een omvangrijk onderzoek naar de gevolgen van het afwijken van de standaard voltijdse loopbaan. Daaruit blijkt dat werknemers in Nederland jarenlang de negatieve gevolgen dragen als ze tijdelijk stoppen of minder gaan werken, bijvoorbeeld omdat ze kinderen krijgen. Drie jaar nadat ze weer volledig aan de slag zijn gegaan, zijn de consequenties voor de carrière duidelijk zichtbaar.
Vergeleken met collega’s die wel fulltime zijn blijven werken, is hun functieniveau en sociaal-economische status lager. Ook op de langere termijn halen vrouwen deze schade niet in. Mannen lukt het nog wel van hun deeltijdverleden te herstellen, constateerde Román.
Tijdelijk helemaal stoppen met werken is nog schadelijker, want dat heeft ook gevolgen voor het salarisniveau. Tien jaar na deze ’pauze’ is bij vrouwen het loon nog steeds lager, analyseerde de sociologe. Voor mannen geldt bovendien dat ze na vrijwillige werkloosheid moeilijker weer een plaatsje veroveren op de arbeidsmarkt. Vrouwen voegen zich gemakkelijker in, kennelijk omdat werkgevers zo’n onderbreking bij hen meer accepteren.
Hoe anders is dit in België, waar zo’n verlofperiode of tijdelijke terugschakeling naar deeltijdwerk wettelijk verankerd is. Vrouwen gebruiken het voornamelijk om werk en zorg te combineren, (oudere) mannen voor deeltijdwerk als opstapje naar hun pensionering. Daar kan een tijdelijke onderbreking van de loopbaan of urenreductie zelfs een positief effect hebben, mits die niet langer dan een jaar duurt, analyseerde Román.
De sociologe betreurt het dat Nederland zo in de ban is van het Scandinavische sociale model. „Dat kent weliswaar veel langere verlofperiodes voor zowel vrouwen als mannen, maar het gaat uit van terugkeer naar voltijds-banen. Als we die keuze van deeltijdwerk in Nederland willen behouden, ook om ouderen langer aan de slag te houden, kunnen we wellicht meer leren van onze zuiderburen.” Want volgens Román heeft Nederland een grote ontwerpfout gemaakt in de levensloopregeling. Werknemers hebben wel wettelijk het recht op sparen van verlof, maar niet, zoals in België, het wettelijk recht op een onderbreking van de loopbaan.
Bron: Trouw
Het tijdelijk onderbreken van de loopbaan en werken in deeltijd is in Nederland funest voor de carrière van met name vrouwen. Daarom is de levensloopregeling zoals die nu in het vat is gegoten, schadelijk, zegt sociologe Amelia Román.
Ze promoveert eind oktober aan de Universiteit van Utrecht op een omvangrijk onderzoek naar de gevolgen van het afwijken van de standaard voltijdse loopbaan. Daaruit blijkt dat werknemers in Nederland jarenlang de negatieve gevolgen dragen als ze tijdelijk stoppen of minder gaan werken, bijvoorbeeld omdat ze kinderen krijgen. Drie jaar nadat ze weer volledig aan de slag zijn gegaan, zijn de consequenties voor de carrière duidelijk zichtbaar.
Vergeleken met collega’s die wel fulltime zijn blijven werken, is hun functieniveau en sociaal-economische status lager. Ook op de langere termijn halen vrouwen deze schade niet in. Mannen lukt het nog wel van hun deeltijdverleden te herstellen, constateerde Román.
Tijdelijk helemaal stoppen met werken is nog schadelijker, want dat heeft ook gevolgen voor het salarisniveau. Tien jaar na deze ’pauze’ is bij vrouwen het loon nog steeds lager, analyseerde de sociologe. Voor mannen geldt bovendien dat ze na vrijwillige werkloosheid moeilijker weer een plaatsje veroveren op de arbeidsmarkt. Vrouwen voegen zich gemakkelijker in, kennelijk omdat werkgevers zo’n onderbreking bij hen meer accepteren.
Hoe anders is dit in België, waar zo’n verlofperiode of tijdelijke terugschakeling naar deeltijdwerk wettelijk verankerd is. Vrouwen gebruiken het voornamelijk om werk en zorg te combineren, (oudere) mannen voor deeltijdwerk als opstapje naar hun pensionering. Daar kan een tijdelijke onderbreking van de loopbaan of urenreductie zelfs een positief effect hebben, mits die niet langer dan een jaar duurt, analyseerde Román.
De sociologe betreurt het dat Nederland zo in de ban is van het Scandinavische sociale model. „Dat kent weliswaar veel langere verlofperiodes voor zowel vrouwen als mannen, maar het gaat uit van terugkeer naar voltijds-banen. Als we die keuze van deeltijdwerk in Nederland willen behouden, ook om ouderen langer aan de slag te houden, kunnen we wellicht meer leren van onze zuiderburen.” Want volgens Román heeft Nederland een grote ontwerpfout gemaakt in de levensloopregeling. Werknemers hebben wel wettelijk het recht op sparen van verlof, maar niet, zoals in België, het wettelijk recht op een onderbreking van de loopbaan.
dinsdag, september 05, 2006
Balkenende wil parttimers met extraatje stimuleren
4 september 2006 nu.nl
ENSCHEDE - Premier Jan Peter Balkenende wil dat parttimers die meer uren gaan werken financieel extra beloond worden. Wie een kleine deeltijdbaan verruilt voor een grotere, zou volgens hem eenmalig recht moeten hebben op een participatie-premie.
Dat zei Balkende maandag in Enschede op de Universiteit Twente, waar hij bij de opening van het academische jaar een toespraak hield over onder meer vergrijzing en het belang van arbeidsparticipatie.
Vergrijzing
De premier riep politieke partijen en sociale partners op na te denken over zo'n participatie-premie. Hij toonde zich tevreden over de hoofdlijnen van het advies van de Sociaal Economische Raad (SER) die vorige week haar middellange termijnadvies afrondde, een advies aan het volgende kabinet. Daarin staat ook centraal dat zoveel mogelijk mensen aan de slag moeten om de vergrijzing het hoofd te bieden.
In zijn toespraak waarschuwde Balkenende maandag wel dat de vergrijzing niet steeds als een groot probleem bestempeld mag worden. Oud worden krijgt in Nederland op die manier te veel een negatieve klank, vindt de premier.
------------------------
Meer uitdaging en meer verdienen naast uw parttime baan?
Start uw eigen bedrijf en werk vanuit huis, word uw eigen baas.
Klik hier voor meer informatie
ENSCHEDE - Premier Jan Peter Balkenende wil dat parttimers die meer uren gaan werken financieel extra beloond worden. Wie een kleine deeltijdbaan verruilt voor een grotere, zou volgens hem eenmalig recht moeten hebben op een participatie-premie.
Dat zei Balkende maandag in Enschede op de Universiteit Twente, waar hij bij de opening van het academische jaar een toespraak hield over onder meer vergrijzing en het belang van arbeidsparticipatie.
Vergrijzing
De premier riep politieke partijen en sociale partners op na te denken over zo'n participatie-premie. Hij toonde zich tevreden over de hoofdlijnen van het advies van de Sociaal Economische Raad (SER) die vorige week haar middellange termijnadvies afrondde, een advies aan het volgende kabinet. Daarin staat ook centraal dat zoveel mogelijk mensen aan de slag moeten om de vergrijzing het hoofd te bieden.
In zijn toespraak waarschuwde Balkenende maandag wel dat de vergrijzing niet steeds als een groot probleem bestempeld mag worden. Oud worden krijgt in Nederland op die manier te veel een negatieve klank, vindt de premier.
------------------------
Meer uitdaging en meer verdienen naast uw parttime baan?
Start uw eigen bedrijf en werk vanuit huis, word uw eigen baas.
Klik hier voor meer informatie
donderdag, juli 06, 2006
Philips schrapt banen in Oss, Nu je kans op eigen bedrijf starten en werken vanuit huis !
Philips schrapt banen in Oss
6 juli 2006 nu.nl
OSS - Bij Philips Lighting in Oss verdwijnen komend jaar mogelijk 125 banen. Het bedrijf verplaatst de massaproductie waarschijnlijk naar lagelonenlanden, liet een woordvoerder van het elektronicaconcern donderdag weten.
Volgens Philips gaat het om een ontwikkeling waarvan het personeel al langer op de hoogte was. Onlangs zijn de medewerkers geïnformeerd over de actuele stand van zaken, aldus de zegsman. Gedwongen ontslagen worden zeker niet uitgesloten.
Bij Philips in Nederland volgt de ene reorganisatie na de andere. Eerder dit jaar werd sluiting van de lampenfabriek in Weert aangekondigd. LG.Philips Displays Holdings ging failliet en dat kostte honderden mensen in Sittard, Stadskanaal en Eindhoven hun baan. Bij Philips Enabling Technology Group in Eindhoven en Almelo verdwijnen de komende jaren tot tweehonderd banen.
In 2000 werkten bij Philips in Nederland nog ongeveer 30.000 mensen. Dat zijn er nu ongeveer 27.000 en het aantal daalt nog steeds, aldus de woordvoerder.
DURF WEER TE DROMEN
Een Plan voor uw eigen bedrijf starten vanuit huis, uw financiële verandering met uw Work@Home business
Een Plan waarmee u uw dromen kunt waarmaken.
Het Work@Home business system stelt u in staat om de nieuwe economische regels te leren toepassen op een manier, die zich heeft bewezen succesvol te zijn.
U heeft niet veel geld nodig om te kunnen starten en u hoeft uw huidige baan niet te beeindigen.
Het systeem biedt u alle hulpmiddelen om een zeer rendabel bedrijf op te bouwen.
1. Geavanceerde Technologie gecombineerd met ons Multi-Acces Point System tm (MAPS tm)Hoewel de geavanceerde technologie van deze tijd de mensen op de werkvloer vervangt, biedt het u de mogelijkheid een inkomen te verdienen dat u niet voor mogelijk houdt. Het MAP-System tm is ontworpen om u te helpen bij het opbouwen van een rendabel bedrijf van uit huis
door het gebruik van technologie en andere hulpmiddelen.
The Multie -Acces Point System tm (MAPS tm)
Internet Data and Marketing System
- Eclusieve e-websites
- te downloaden electronisch datasystem
Automatisch Voicemail syteem
- Interactieve Voicemail Communicaties
- Automatische Klanten voicemail bestel- en marketing programma
enz.
DROMEN IN DE NIEUWE ECONOMIE
2. Deel in de rijkdom van "Trillion $" Industrieën.
Experts voorspellen dat er een grotere economische verandering zal plaats vinden in de komende jaren dan tijdens de Industriele Revolutie.
Dit heeft alles te maken met de explosieve groei van bepaalde industrieën.
3. Uitgebreid Training- en OndersteuningssysteemGeen giswerk. - alles wordt u uit gelegd met een stap voor-stap- trainigsprogramma waarbij u hulp krijgt van een persoonlijke begeleider.
Aan huis Internet TrainingExclusieve, Interactieve begeleiding- en training websites geintegreerd in een eigen online portaal verbinding
Aan huis Training via Televisie
Eigen Wereldwijd trainingsnetwerk via satelietverbinding
Aan huis Voicemail Trainingsysteem
Interactief voicemail systeem dat u voorziet van dagelijks communicatie, training, updates enz...
Live Business Development Seminars.
In verschillende plaatsen in het land gehouden
Training Materialen
Training en begeleidingsprogramma incl. video, handboek en audiopresentatie
Een beter leven: bent u er klaar voor?
Laat uw dromen uitkomen http://smartwebmarketing.nl
Ga NU naar http:www.smartwebmarketing.nl en lees snel verder en weet binnen 15 minuten alles hoe een eigen bedrijf starten vanuit huis die aan alle succes voorwaarden voldoet.
6 juli 2006 nu.nl
OSS - Bij Philips Lighting in Oss verdwijnen komend jaar mogelijk 125 banen. Het bedrijf verplaatst de massaproductie waarschijnlijk naar lagelonenlanden, liet een woordvoerder van het elektronicaconcern donderdag weten.
Volgens Philips gaat het om een ontwikkeling waarvan het personeel al langer op de hoogte was. Onlangs zijn de medewerkers geïnformeerd over de actuele stand van zaken, aldus de zegsman. Gedwongen ontslagen worden zeker niet uitgesloten.
Bij Philips in Nederland volgt de ene reorganisatie na de andere. Eerder dit jaar werd sluiting van de lampenfabriek in Weert aangekondigd. LG.Philips Displays Holdings ging failliet en dat kostte honderden mensen in Sittard, Stadskanaal en Eindhoven hun baan. Bij Philips Enabling Technology Group in Eindhoven en Almelo verdwijnen de komende jaren tot tweehonderd banen.
In 2000 werkten bij Philips in Nederland nog ongeveer 30.000 mensen. Dat zijn er nu ongeveer 27.000 en het aantal daalt nog steeds, aldus de woordvoerder.
DURF WEER TE DROMEN
Een Plan voor uw eigen bedrijf starten vanuit huis, uw financiële verandering met uw Work@Home business
Een Plan waarmee u uw dromen kunt waarmaken.
Het Work@Home business system stelt u in staat om de nieuwe economische regels te leren toepassen op een manier, die zich heeft bewezen succesvol te zijn.
U heeft niet veel geld nodig om te kunnen starten en u hoeft uw huidige baan niet te beeindigen.
Het systeem biedt u alle hulpmiddelen om een zeer rendabel bedrijf op te bouwen.
1. Geavanceerde Technologie gecombineerd met ons Multi-Acces Point System tm (MAPS tm)Hoewel de geavanceerde technologie van deze tijd de mensen op de werkvloer vervangt, biedt het u de mogelijkheid een inkomen te verdienen dat u niet voor mogelijk houdt. Het MAP-System tm is ontworpen om u te helpen bij het opbouwen van een rendabel bedrijf van uit huis
door het gebruik van technologie en andere hulpmiddelen.
The Multie -Acces Point System tm (MAPS tm)
Internet Data and Marketing System
- Eclusieve e-websites
- te downloaden electronisch datasystem
Automatisch Voicemail syteem
- Interactieve Voicemail Communicaties
- Automatische Klanten voicemail bestel- en marketing programma
enz.
DROMEN IN DE NIEUWE ECONOMIE
2. Deel in de rijkdom van "Trillion $" Industrieën.
Experts voorspellen dat er een grotere economische verandering zal plaats vinden in de komende jaren dan tijdens de Industriele Revolutie.
Dit heeft alles te maken met de explosieve groei van bepaalde industrieën.
3. Uitgebreid Training- en OndersteuningssysteemGeen giswerk. - alles wordt u uit gelegd met een stap voor-stap- trainigsprogramma waarbij u hulp krijgt van een persoonlijke begeleider.
Aan huis Internet TrainingExclusieve, Interactieve begeleiding- en training websites geintegreerd in een eigen online portaal verbinding
Training en begeleidingsprogramma incl. video, handboek en audiopresentatie
Een beter leven: bent u er klaar voor?
Laat uw dromen uitkomen http://smartwebmarketing.nl
Ga NU naar http:www.smartwebmarketing.nl en lees snel verder en weet binnen 15 minuten alles hoe een eigen bedrijf starten vanuit huis die aan alle succes voorwaarden voldoet.
donderdag, juni 29, 2006
Banen op de tocht bij transportbedrijf Van Egeraat. Verander Uw Toekomst Start Uw Eigenbedrijf Vanuit Huis
Banen op de tocht bij transportbedrijf Van Egeraat 28 juni 2006 BERGEN OP ZOOM - Bij het Brabantse transportbedrijf W. Van Egeraat staan 125 banen op de tocht. De onderneming werd afgelopen dinsdag failliet verklaard. De vakbond CNV hoopt op een overname van het noodlijdende bedrijf door transportbedrijf Meeus Groep. Volgens CNV wil Meeus Groep alle 125 personeelsleden overnemen.
VERANDER UW TOEKOMST
WILT U WETEN HOE?
HOE KRIJGT U EEN BETERE LIFESTYLE
Als u enige honderden Euro's per maand wilt bijverdienen of een geheel nieuwe carriere wilt opbouwen, een eigen bedrijf wilt beginnen / starten dan kunt u nu leren hoe u dat kunt bewerkstelligen, ongeacht uw achtergrond. Een lifestyle opbouwen waarbij u voor uzelf kunt werken, vanuit uw eigen huis en waarbij u uw inkomen ziet groeien.
WORD FINANCIEEL ONAFHANKELIJK EN MAAK ZELF UIT WAAR U WILT WONEN
Veronderstel dat u financieel onafhankelijk wordt, nooit meer afhankelijk van een baas, een bedrijf, de overheid, of de hulp van uw familie.
U kunt wonen in het huis van uw dromen. U kunt rijden in de auto van uw dromen. U houdt meer vrije tijd over om leuke dingen te doen en het mooiste van alles in dat u dit in slechts enkele jaren kunt bereiken met een eigen Work@Home business.
IS DIT OOK UW DROOM?
Is dit ook uw droom? Klinkt dit als muziek in uw oren? Waarom is die droom voor veel mensen zo onbereikbaar? Hoe kunt u deze droom waarmaken voor u en uw eventuele gezin?
Wij leren u.....
Nederland steekt zich massaal in de schulden (NRC Handelsblad)
In 2002 een verlies van 116.000 banden in de particuliere sector ( Elsevier)
Hoogste aantal faillissementen in 2003 is het aantal 30% hoger dan in 2002 (CBS)
"Financiele vrijheid of Dagelijkse geldzorgen" ?
Bestaat financiële vrijheid nog steeds?
Een groot deel van de werkende bevolking zit dagelijks vele uren in het verkeer en werkt meer uren dan ooit te voren. Met als gevolg dat ze niet meer zoveel tijd hebben om leuke dingen te doen en minder tijd met hun gezin te kunnen doorbrengen. Wij bieden ook u het Plan, dat al door velen wordt gevold in een poging die "financiele vrijheid" te verkrijgen.
Wie kan zich "financieel onafhankelijk" noemen?
Helaas de meesten onder u niet. Het US bureau of Labor Satistics toont aan dat van de 100 mensen, die op 25 jarige leeftijd beginnen te werken, op 65 jarige leeftijd...........
Deze feiten zijn beangstigend. Het ergste van dit alles is dat deze aantallen betrekking hebben op mensen, die allemaal hun best doen om goed te kunnen leven en hun gezin te kunnen onderhouden. Slechts 5% van de mensen heeft op 65 jarige leeftijd voldoende geld om met pensioen te gaan of wordt rijk. Dit betekend dat het merendeel van de mensen die u dagelijks tegenkomt, in ernstige financiele problemen komt.
Waarom zitten zoveel goedwillende en hardwerkende mensen met geldzorgen?
EEN NIEUW ECONOMISCH TIJDPERK
Het ontstaan van een Nieuw Economisch Tijdperk.
Waarom zitten tegenwoordig zoveel mensen in de financiële problemen? Omdat de tijden veranderen! De oude economie heeft plaatsgemaakt voor de huidige nieuwe economie!
De meeste mensen waren zo hard aan het werk aan hun maatschappelijke carriere, dat ze de verandering niet hebben zien aankomen.
EEN NIEUWE ECONOMIE MET NIEUWE REGELS.
De Nieuwe Economie leidde tot geheel andere regels dan die van de oude economie. Waarin de meeste mensen waren opgegroeid. De oude regels luidden: ga naar school, ga studeren, zoek een baan, spaar voor later en ga op 65 jarige leeftijd met pensioen om van het "Goede Leven" te genieten. Deze plannen werkten vroeger maar nu niet meer.
De genen die nu nog volgens die oude regels leven zullen teleurgesteld worden en een levenstyle creeren waarbij de volgende situaties zich zullen voordoen:
Kranten, Tijdschriften en het Nieuwsbericht
Het is bijna niet meer mogelijk om een krant of tijdschrift te lezen of naar een nieuwsbericht te luisten zonder geconfronteerd te worden met de voorgoed veranderende economie en te zien hoe het leven van de mensen daardoor word beinvloed. Kijk naar de omslag van hieronder afgebeelde tijdschriften en ziet de invloed van deze veranderingen op ons leven.
De maatstaven van nu voor financiele verandering
Niet iedereen verkeert heden ten dagen in financiele problemen. Er zijn mensen die de verandering heeft plaatsgehad, hebben zien aankomen. En die hebben geleerd hoe ze rijkdom kunnen creëren door de nieuwe regels van de hedendaagse economie toe te passen.
Hoe luiden die regels en hoe kunt u ze gebruiken om uw leven te veranderen? Laten we daar eens naar kijken.......
Regel #
1: Word eigen baas, Start een eigen Bedrijf !!
New York Times Auteur Robert T. Kiyosaki zegt in zijn best seller, "There are rules of money that the rich play by, and there are rules that the other 95% of the population plays by".
Hij eindigd met te zeggen: "If you want to be rich, you need to be a business owner....".
Regel # 2: Stap in een business die de "Nieuwe Economische Succes Principes" toepast.
De business in het Nieuwe Tijdperk volgt die "Nieuwe Economie Succes Principes" die meer mensen dan ooit te voren in staat stellen een geslaagd zaken man / vrouw te worden. Deze principes sluiten veel nadelen daadwerkelijk uit. Waar we vroeger bij het starten van een eigen bedrijf tegen aan liepen.
De regels kennen en toepassen
de regels kennen en weten hoe u ze moet toepassen zijn echter twee verschillende zaken. Uw gratis informatie website zal u precies uitleggen wat deze regels inhouden en nog belangrijker, hoe u ze moet toepassen om uw financiele doelen, hoe groot of hoe klein deze ook mogen zijn, te bereiken.
U heeft een succesvol "ondernemingsplan" nodig
Een succesvol thuiswerk business / Eigen bedrijf opbouwen vanuit huis staat gelijk aan het bouwen van een huis. Het eindresultaat kan alleen maar goed zijn als u een goed Plan heeft. Het Work@Home business system heeft een plan dan financieel succes bewezen heeft. Een plan dat de nieuwe weg naar rijkdom uitstippelt. Een plan dat gemakkelijk te leren is voor iedereen ongeacht zijn/haar achtergrond of afkomst. Een plan om vanuit huis te kunnen werken.
Een plan om vanuit huis te kunnen werken en dat voor iedereen te leren is......
DURF WEER TE DROMEN
Een Plan voor uw financiële verandering met uw Work@Home business
Een Plan waarmee u uw dromen kunt waarmaken.
Het Work@Home business system stelt u in staat om de nieuwe economische regels te leren toepassen op een manier, die zich heeft bewezen succesvol te zijn.
U heeft niet veel geld nodig om te kunnen starten en u hoeft uw huidige baan niet te beeindigen.
Het systeem biedt u alle hulpmiddelen om een zeer rendabel bedrijf op te bouwen.
1. Geavanceerde Technologie gecombineerd met ons Multi-Acces Point System tm (MAPS tm)
Hoewel de geavanceerde technologie van deze tijd de mensen op de werkvloer vervangt, biedt het u de mogelijkheid een inkomen te verdienen dat u niet voor mogelijk houdt. Het MAP-System tm is ontworpen om u te helpen bij het opbouwen van een rendabel bedrijf van uit huis
door het gebruik van technologie en andere hulpmiddelen.
The Multie -Acces Point System tm (MAPS tm)
Internet Data and Marketing System
- Eclusieve e-websites
- te downloaden electronisch datasystem
Automatisch Voicemail syteem
- Interactieve Voicemail Communicaties
- Automatische Klanten voicemail bestel- en marketing programma
enz.
DROMEN IN DE NIEUWE ECONOMIE
2. Deel in de rijkdom van "Trillion $" Industrieën.
Experts voorspellen dat er een grotere economische verandering zal plaats vinden in de komende jaren dan tijdens de Industriele Revolutie.
Dit heeft alles te maken met de explosieve groei van bepaalde industrieën.
3. Uitgebreid Training- en Ondersteuningssysteem
Geen giswerk. - alles wordt u uit gelegd met een stap voor-stap- trainigsprogramma waarbij u hulp krijgt van een persoonlijke begeleider.
Aan huis Internet TrainingExclusieve, Interactieve begeleiding- en training websites geintegreerd in een eigen online portaal verbindingAan huis Training via Televisie Eigen Wereldwijd trainingsnetwerk via satelietverbinding
Aan huis Voicemail Trainingsysteem Interactief voicemail systeem dat u voorziet van dagelijks communicatie, training, updates enz...
Live Business Development Seminars. In verschillende plaatsen in het land gehouden
Training Materialen
Ga NU naar http:www.road2yoursuccess.com en lees snel verder en weet binnen 15 minuten alles hoe een eigen bedrijf te beginnen die aan alle succes voorwaarden voldoet.
Work@Home Business System voor meer Tijd, Geld & Vrijheid. Werken-Vanuit-Huis (werken van thuis uit)!!
VERANDER UW TOEKOMST
WILT U WETEN HOE?
HOE KRIJGT U EEN BETERE LIFESTYLE
Als u enige honderden Euro's per maand wilt bijverdienen of een geheel nieuwe carriere wilt opbouwen, een eigen bedrijf wilt beginnen / starten dan kunt u nu leren hoe u dat kunt bewerkstelligen, ongeacht uw achtergrond. Een lifestyle opbouwen waarbij u voor uzelf kunt werken, vanuit uw eigen huis en waarbij u uw inkomen ziet groeien.
WORD FINANCIEEL ONAFHANKELIJK EN MAAK ZELF UIT WAAR U WILT WONEN
Veronderstel dat u financieel onafhankelijk wordt, nooit meer afhankelijk van een baas, een bedrijf, de overheid, of de hulp van uw familie.
U kunt wonen in het huis van uw dromen. U kunt rijden in de auto van uw dromen. U houdt meer vrije tijd over om leuke dingen te doen en het mooiste van alles in dat u dit in slechts enkele jaren kunt bereiken met een eigen Work@Home business.
IS DIT OOK UW DROOM?
Is dit ook uw droom? Klinkt dit als muziek in uw oren? Waarom is die droom voor veel mensen zo onbereikbaar? Hoe kunt u deze droom waarmaken voor u en uw eventuele gezin?
Wij leren u.....
- HOE U ONMIDDELIJK UW MAANDELIJKS INKOMEN KUNT VERGROTEN
- HOE U BESTAANDE SCHULDEN KUNT VERMINDEREN OF AFLOSSEN
- HOE U EEN LIFESTYLE KUNT CREEREN MET MEER VRIJE TIJD EN FINANCIELE VRIJHEID
- HOE U REGELS EN PRINCIPES VOOR FINANCIELE VERANDERING KUNT TOEPASSEN WERKENDE VANUIT UW EIGEN WOONKAMER
- HOE U OP PARTTIME BASIS KUNT BEGINNEN MET HET BOUWEN VAN EEN FINANCIEEL FORT RONDOM UW GEZIN
- HOE U EEN "STEEDS TERUGKOMEND INKOMEN" KUNT CREEREN WAAR U VOOR DE REST VAN UW LEVEN ZEKER VAN KUNT ZIJN.
Nederland steekt zich massaal in de schulden (NRC Handelsblad)
In 2002 een verlies van 116.000 banden in de particuliere sector ( Elsevier)
Hoogste aantal faillissementen in 2003 is het aantal 30% hoger dan in 2002 (CBS)
"Financiele vrijheid of Dagelijkse geldzorgen" ?
Bestaat financiële vrijheid nog steeds?
Een groot deel van de werkende bevolking zit dagelijks vele uren in het verkeer en werkt meer uren dan ooit te voren. Met als gevolg dat ze niet meer zoveel tijd hebben om leuke dingen te doen en minder tijd met hun gezin te kunnen doorbrengen. Wij bieden ook u het Plan, dat al door velen wordt gevold in een poging die "financiele vrijheid" te verkrijgen.
Wie kan zich "financieel onafhankelijk" noemen?
Helaas de meesten onder u niet. Het US bureau of Labor Satistics toont aan dat van de 100 mensen, die op 25 jarige leeftijd beginnen te werken, op 65 jarige leeftijd...........
- 1 % rijk is
- 4 % voldoende kapitaal heeft om met pensioen te gaan.
- 3 % moet blijven werken
- 63 % afhankelijk is van de Sociale Dienst, vrienden, familie of liefdadigheid
- 29 % al is overleden
Deze feiten zijn beangstigend. Het ergste van dit alles is dat deze aantallen betrekking hebben op mensen, die allemaal hun best doen om goed te kunnen leven en hun gezin te kunnen onderhouden. Slechts 5% van de mensen heeft op 65 jarige leeftijd voldoende geld om met pensioen te gaan of wordt rijk. Dit betekend dat het merendeel van de mensen die u dagelijks tegenkomt, in ernstige financiele problemen komt.
Waarom zitten zoveel goedwillende en hardwerkende mensen met geldzorgen?
EEN NIEUW ECONOMISCH TIJDPERK
Het ontstaan van een Nieuw Economisch Tijdperk.
Waarom zitten tegenwoordig zoveel mensen in de financiële problemen? Omdat de tijden veranderen! De oude economie heeft plaatsgemaakt voor de huidige nieuwe economie!
De meeste mensen waren zo hard aan het werk aan hun maatschappelijke carriere, dat ze de verandering niet hebben zien aankomen.
EEN NIEUWE ECONOMIE MET NIEUWE REGELS.
De Nieuwe Economie leidde tot geheel andere regels dan die van de oude economie. Waarin de meeste mensen waren opgegroeid. De oude regels luidden: ga naar school, ga studeren, zoek een baan, spaar voor later en ga op 65 jarige leeftijd met pensioen om van het "Goede Leven" te genieten. Deze plannen werkten vroeger maar nu niet meer.
De genen die nu nog volgens die oude regels leven zullen teleurgesteld worden en een levenstyle creeren waarbij de volgende situaties zich zullen voordoen:
- Beide moeten blijven werken
- Kinderen moeten naar de dagopvang
- Tieners groeien op zonder toezicht van de ouders
- Financiële problemen
- Meer werken voor minder geld
- Vaak wisselen van baan door ontslagen, bezuinigingen en inkrimping van personeel
- Niet genoeg geld om met pensioen te kunnen gaan
- Faillissement
Kranten, Tijdschriften en het Nieuwsbericht
Het is bijna niet meer mogelijk om een krant of tijdschrift te lezen of naar een nieuwsbericht te luisten zonder geconfronteerd te worden met de voorgoed veranderende economie en te zien hoe het leven van de mensen daardoor word beinvloed. Kijk naar de omslag van hieronder afgebeelde tijdschriften en ziet de invloed van deze veranderingen op ons leven.
- Nederland steekt zich massaal in de schulden - NRC -
- Kabinet wil lonen bevriezen - Elsevier -
- Reorganisaties gaan gepaard met gedwongen ontslagen - Intermediar -
- Hoe zeker zijn we van onze baan - Intermediar -
- Pensioen dreigt te vermageren - Elsevier -
- KPN koopt telecombedrijf Enertel. De concurrentie op de internetmarkt heeft Enertel er vorig jaar toe gedwongen tientallen werknemers te ontslaan. - NU.nl -
- Laurus dicht bij verkoop van Konmar-winkels - NU.nl -
- Staking Nivea-fabriek Almere, onvrede over een reorganisatie, 170 banen dreigen te verdwijnen. - NU.nl -
- Het herplaatsen van (voormalig) deels arbeidsongeschikte werknemers is bij middelgrote en kleinere ondernemers vrijwel onmogelijk. Dat concludeert MKB Nederland op basis van eigen onderzoek onder de leden. Daaruit blijkt dat werkgevers vaak stuklopen op uitkeringsinstituut UWV en veel ondernemers terugschrikken van financiële risico's als zij een werknemer 'met een vlekje' aan het werk helpen - NU.nl -
- Versatel schrapt 200 banen - De Telegraaf /DFT -
De maatstaven van nu voor financiele verandering
Niet iedereen verkeert heden ten dagen in financiele problemen. Er zijn mensen die de verandering heeft plaatsgehad, hebben zien aankomen. En die hebben geleerd hoe ze rijkdom kunnen creëren door de nieuwe regels van de hedendaagse economie toe te passen.
Hoe luiden die regels en hoe kunt u ze gebruiken om uw leven te veranderen? Laten we daar eens naar kijken.......
Regel #
1: Word eigen baas, Start een eigen Bedrijf !!New York Times Auteur Robert T. Kiyosaki zegt in zijn best seller, "There are rules of money that the rich play by, and there are rules that the other 95% of the population plays by".
Hij eindigd met te zeggen: "If you want to be rich, you need to be a business owner....".
Regel # 2: Stap in een business die de "Nieuwe Economische Succes Principes" toepast.
De business in het Nieuwe Tijdperk volgt die "Nieuwe Economie Succes Principes" die meer mensen dan ooit te voren in staat stellen een geslaagd zaken man / vrouw te worden. Deze principes sluiten veel nadelen daadwerkelijk uit. Waar we vroeger bij het starten van een eigen bedrijf tegen aan liepen.
De regels kennen en toepassen
de regels kennen en weten hoe u ze moet toepassen zijn echter twee verschillende zaken. Uw gratis informatie website zal u precies uitleggen wat deze regels inhouden en nog belangrijker, hoe u ze moet toepassen om uw financiele doelen, hoe groot of hoe klein deze ook mogen zijn, te bereiken.
U heeft een succesvol "ondernemingsplan" nodig
Een succesvol thuiswerk business / Eigen bedrijf opbouwen vanuit huis staat gelijk aan het bouwen van een huis. Het eindresultaat kan alleen maar goed zijn als u een goed Plan heeft. Het Work@Home business system heeft een plan dan financieel succes bewezen heeft. Een plan dat de nieuwe weg naar rijkdom uitstippelt. Een plan dat gemakkelijk te leren is voor iedereen ongeacht zijn/haar achtergrond of afkomst. Een plan om vanuit huis te kunnen werken.
Een plan om vanuit huis te kunnen werken en dat voor iedereen te leren is......
DURF WEER TE DROMEN
Een Plan voor uw financiële verandering met uw Work@Home business
Een Plan waarmee u uw dromen kunt waarmaken.
Het Work@Home business system stelt u in staat om de nieuwe economische regels te leren toepassen op een manier, die zich heeft bewezen succesvol te zijn.
U heeft niet veel geld nodig om te kunnen starten en u hoeft uw huidige baan niet te beeindigen.
Het systeem biedt u alle hulpmiddelen om een zeer rendabel bedrijf op te bouwen.
1. Geavanceerde Technologie gecombineerd met ons Multi-Acces Point System tm (MAPS tm)
Hoewel de geavanceerde technologie van deze tijd de mensen op de werkvloer vervangt, biedt het u de mogelijkheid een inkomen te verdienen dat u niet voor mogelijk houdt. Het MAP-System tm is ontworpen om u te helpen bij het opbouwen van een rendabel bedrijf van uit huis
door het gebruik van technologie en andere hulpmiddelen.
The Multie -Acces Point System tm (MAPS tm)
Internet Data and Marketing System
- Eclusieve e-websites
- te downloaden electronisch datasystem
Automatisch Voicemail syteem
- Interactieve Voicemail Communicaties
- Automatische Klanten voicemail bestel- en marketing programma
enz.
DROMEN IN DE NIEUWE ECONOMIE
2. Deel in de rijkdom van "Trillion $" Industrieën.
Experts voorspellen dat er een grotere economische verandering zal plaats vinden in de komende jaren dan tijdens de Industriele Revolutie.
Dit heeft alles te maken met de explosieve groei van bepaalde industrieën.
3. Uitgebreid Training- en Ondersteuningssysteem
Geen giswerk. - alles wordt u uit gelegd met een stap voor-stap- trainigsprogramma waarbij u hulp krijgt van een persoonlijke begeleider.
Aan huis Internet TrainingExclusieve, Interactieve begeleiding- en training websites geintegreerd in een eigen online portaal verbinding
Training en begeleidingsprogramma incl. video, handboek en audiopresentatie
Een beter leven: bent u er klaar voor?
Laat uw dromen uitkomen http://www.road2yoursuccess.com
Ga NU naar http:www.road2yoursuccess.com en lees snel verder en weet binnen 15 minuten alles hoe een eigen bedrijf te beginnen die aan alle succes voorwaarden voldoet.
donderdag, juni 22, 2006
Weer Honderden Ontslagen! Verander Uw Toekomst In Slechts Maanden!
Tot 200 banen weg bij Philips ETG
Uitgegeven: 22 juni 2006 EINDHOVEN - Bij Philips ETG in Eindhoven en Almelo verdwijnen in de komende drie jaar 150 tot tweehonderd van de in totaal 850 banen. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. Een woordvoerder van het elektronicaconcern heeft dat donderdag laten weten.
Philips Enabling Technology Group maakt machineonderdelen, onder meer voor chipmachines. Negatieve ontwikkelingen in de sector zijn volgens Philips reden voor de inkrimping.
ETG staat al ongeveer zes jaar in de etalage. Het bedrijf spreekt tegen dat de reorganisatie nodig is om het onderdeel aantrekkelijk te maken voor eventuele overnamekandidaten.
In Eindhoven werken 650 mensen bij ETG. Daar verdwijnen maximaal 125 banen. In Almelo gaat het om 75 van de tweehonderd banen. Philips onderhandelt sinds vorige maand met de vakbonden over een sociaal plan.
VERANDER UW TOEKOMST
WORD FINANCIEEL ONAFHANKELIJK EN MAAK ZELF UIT WAAR U WILT WONEN
START UW EIGEN BEDRIJF VANUIT HUIS, IS DIT OOK UW DROOM?
Wij leren u.....
Uitgegeven: 22 juni 2006 EINDHOVEN - Bij Philips ETG in Eindhoven en Almelo verdwijnen in de komende drie jaar 150 tot tweehonderd van de in totaal 850 banen. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. Een woordvoerder van het elektronicaconcern heeft dat donderdag laten weten.
Philips Enabling Technology Group maakt machineonderdelen, onder meer voor chipmachines. Negatieve ontwikkelingen in de sector zijn volgens Philips reden voor de inkrimping.
ETG staat al ongeveer zes jaar in de etalage. Het bedrijf spreekt tegen dat de reorganisatie nodig is om het onderdeel aantrekkelijk te maken voor eventuele overnamekandidaten.
In Eindhoven werken 650 mensen bij ETG. Daar verdwijnen maximaal 125 banen. In Almelo gaat het om 75 van de tweehonderd banen. Philips onderhandelt sinds vorige maand met de vakbonden over een sociaal plan.
VERANDER UW TOEKOMST
WORD FINANCIEEL ONAFHANKELIJK EN MAAK ZELF UIT WAAR U WILT WONEN
START UW EIGEN BEDRIJF VANUIT HUIS, IS DIT OOK UW DROOM?
Wij leren u.....
- HOE U ONMIDDELIJK UW MAANDELIJKS INKOMEN KUNT VERGROTEN
- HOE U BESTAANDE SCHULDEN KUNT VERMINDEREN OF AFLOSSEN
- HOE U EEN LIFESTYLE KUNT CREEREN MET MEER VRIJE TIJD EN FINANCIELE VRIJHEID
- HOE U REGELS EN PRINCIPES VOOR FINANCIELE VERANDERING KUNT TOEPASSEN WERKENDE VANUIT UW EIGEN WOONKAMER
- HOE U OP PARTTIME BASIS KUNT BEGINNEN MET HET BOUWEN VAN EEN FINANCIEEL FORT RONDOM UW GEZIN
- HOE U EEN "STEEDS TERUGKOMEND INKOMEN" KUNT CREEREN WAAR U VOOR DE REST VAN UW LEVEN ZEKER VAN KUNT ZIJN.
DE WEG NAAR RIJKDOM!
Word eigen baas en start een eigen Bedrijf !!
Stap in een business die de "Nieuwe Economische Succes Principes" toepast.
Lees alles op http://www.road2yoursuccess.com/
dinsdag, juni 20, 2006
Spaarloonregeling Op De Schop en Levensloopregeling Bied Te Weinig Voordelen
Spaarloonregeling op de schop
Uitgegeven: 20 juni 2006 AMSTERDAM -
De spaarloonregeling verdwijnt in de volgende kabinetsperiode als het aan het CDA en de PvdA ligt. Dat zeggen CDA-Kamerlid Gerda Verburg en PvdA-Kamerlid Jet Bussemaker dinsdag in Trouw. Met de spaarloonregeling kunnen werknemers belastingvrij sparen. De regeling zou volgens de Kamerleden moeten opgaan in de levensloopregeling.
Van de levensloopregeling maken te weinig mensen gebruik, stellen beide Kamerleden. Het afschaffen van de spaarloonregeling moet ervoor zorgen dat meer werknemers kiezen voor de levensloopregeling. Met deze regeling kunnen werknemers sparen voor vrije tijd. Bussemaker vindt de levensloopregeling te mager omdat deze te weinig belastingvoordelen biedt. Daarnaast zouden werknemers de vrije tijd nauwelijks op kunnen nemen omdat ze daarvoor de goedkeuring van hun werkgever nodig hebben. (bron: nu.nl )
Werken vanuit huis voor meer tijd, geld en vrijheid. Word eigen baas door uw eigen bedrijf te starten vanuit huis. Lees meer op www.road2yoursuccess.com
Uitgegeven: 20 juni 2006 AMSTERDAM -
De spaarloonregeling verdwijnt in de volgende kabinetsperiode als het aan het CDA en de PvdA ligt. Dat zeggen CDA-Kamerlid Gerda Verburg en PvdA-Kamerlid Jet Bussemaker dinsdag in Trouw. Met de spaarloonregeling kunnen werknemers belastingvrij sparen. De regeling zou volgens de Kamerleden moeten opgaan in de levensloopregeling.
Van de levensloopregeling maken te weinig mensen gebruik, stellen beide Kamerleden. Het afschaffen van de spaarloonregeling moet ervoor zorgen dat meer werknemers kiezen voor de levensloopregeling. Met deze regeling kunnen werknemers sparen voor vrije tijd. Bussemaker vindt de levensloopregeling te mager omdat deze te weinig belastingvoordelen biedt. Daarnaast zouden werknemers de vrije tijd nauwelijks op kunnen nemen omdat ze daarvoor de goedkeuring van hun werkgever nodig hebben. (bron: nu.nl )
Werken vanuit huis voor meer tijd, geld en vrijheid. Word eigen baas door uw eigen bedrijf te starten vanuit huis. Lees meer op www.road2yoursuccess.com
maandag, juni 19, 2006
Grootste Goudmijn Ooit! Eigen Bedrijf Vanuit Huis Starten In De Verbazingwekkend Exlosief Groeiende Wellness Industrie Voor Iedereen Mogelijk
Durf Te Slagen Work@Home Business System
U kunt één van de duizenden worden die hun fortuin zullen verdienen in de komende jaren in één van de meest explosieve industrieën in de wereldgeschiedenis.
Denkt u zich eens in dat u een ander leven heeft, een leven waarin u zelf beslist hoeveel uren u werkt en hoeveel geld u verdient - zonder beperkingen! U bent uw eigen baas, met een zekerheid en vrijheid om uw eigen levenstijl te bepalen. En dat u dit bereikt door vanuit huis te werken!
Bent u er klaar voor om een ongelimiteerd inkomen te verdienen - om een levensstijl te creëren mer meer vrije tijd en met controle over uw toekomst? Zoals bij velen van ons, kan ook uw leven voorgoed veranderen als u ervoor kiest om de kansen van deze business te benutten.
Vandaag worden er fortuinen gecreëerd omdat vier wereldwijde industrieën fuseren en exploderen. Experts voorspellen een grotere economische verandering in de komende jaren dan tijdens de Industriële Revolutie! Wij bieden u de mogelijkheid om, net als wij, succesvol te worden door gebruik te maken van deze exploderende markt!
De mensen die ons hebben opgeleid in deze zaak zijn zelf parttime begonnen en wilden slechts een aanvullend inkomen van € 750,--. De eerste maand verdienden ze € 1.487,-- en in minder dan een jaar groeide hun inkomen naar € 10.000,-- per maand en konden hun baan opzeggen! Zij doen deze business nu fulltime, vanuit huis en zij verdienen nu meer dan dat zij ooit hadden kunnen dromen! En toch is dit nog maar het topje van de ijsberg! Wilt u meer weten over deze business? Als u vandaag actie onderneemt, kunt u zelf bepalen hoe uw toekomst eruit gaat zien!
Wij zullen u nu alle informatie geven over deze business, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen. Pas nadat u iedere stap in dit proces heeft afgerond, kunt u de beste beslissing nemen voor u en uw gezin. De website waarheen u geleid wordt is slechts de eerste stap in dit proces. Het zal u uitleg geven over ons programma en over een aantal succesvolle mensen u gaan trainen om net zo succesvol te gaan worden.
De volgende stap is een persoonlijke ontmoeting en uitleg.Bezoek nu de site www.road2yoursuccess.com
Wij zijn enthousiast over wat de toekomst voor u in petto heeft en kijken ernaar uit om binnenkort met u te werken.
Met vriendelijke groet,
mailto:Work@Home
PS. Al uw vragen over onze business en hoe dit voor u zal werken zullen beantwoord worden al naar gelang we samen iedere stap van dit informatie en eliminatieproces doorlopen.
U kunt één van de duizenden worden die hun fortuin zullen verdienen in de komende jaren in één van de meest explosieve industrieën in de wereldgeschiedenis.
Denkt u zich eens in dat u een ander leven heeft, een leven waarin u zelf beslist hoeveel uren u werkt en hoeveel geld u verdient - zonder beperkingen! U bent uw eigen baas, met een zekerheid en vrijheid om uw eigen levenstijl te bepalen. En dat u dit bereikt door vanuit huis te werken!
Bent u er klaar voor om een ongelimiteerd inkomen te verdienen - om een levensstijl te creëren mer meer vrije tijd en met controle over uw toekomst? Zoals bij velen van ons, kan ook uw leven voorgoed veranderen als u ervoor kiest om de kansen van deze business te benutten.
Vandaag worden er fortuinen gecreëerd omdat vier wereldwijde industrieën fuseren en exploderen. Experts voorspellen een grotere economische verandering in de komende jaren dan tijdens de Industriële Revolutie! Wij bieden u de mogelijkheid om, net als wij, succesvol te worden door gebruik te maken van deze exploderende markt!
De mensen die ons hebben opgeleid in deze zaak zijn zelf parttime begonnen en wilden slechts een aanvullend inkomen van € 750,--. De eerste maand verdienden ze € 1.487,-- en in minder dan een jaar groeide hun inkomen naar € 10.000,-- per maand en konden hun baan opzeggen! Zij doen deze business nu fulltime, vanuit huis en zij verdienen nu meer dan dat zij ooit hadden kunnen dromen! En toch is dit nog maar het topje van de ijsberg! Wilt u meer weten over deze business? Als u vandaag actie onderneemt, kunt u zelf bepalen hoe uw toekomst eruit gaat zien!
Wij zullen u nu alle informatie geven over deze business, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen. Pas nadat u iedere stap in dit proces heeft afgerond, kunt u de beste beslissing nemen voor u en uw gezin. De website waarheen u geleid wordt is slechts de eerste stap in dit proces. Het zal u uitleg geven over ons programma en over een aantal succesvolle mensen u gaan trainen om net zo succesvol te gaan worden.
De volgende stap is een persoonlijke ontmoeting en uitleg.Bezoek nu de site www.road2yoursuccess.com
Wij zijn enthousiast over wat de toekomst voor u in petto heeft en kijken ernaar uit om binnenkort met u te werken.
Met vriendelijke groet,
mailto:Work@Home
PS. Al uw vragen over onze business en hoe dit voor u zal werken zullen beantwoord worden al naar gelang we samen iedere stap van dit informatie en eliminatieproces doorlopen.
Weinig Werkenden In Groningen En Friesland Hoogst In Utrecht
Weinig werkenden in Groningen en Friesland
Uitgegeven: 12 juni 2006 11:10 VOORBURG - Groningen en Friesland blijven de lijst aanvoeren van provincies met de laagste arbeidsparticipatie. Het aandeel van de beroepsbevolking met een baan daalde vorig jaar bovendien in deze twee provincies. Dat blijkt uit cijfers die maandag door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gepubliceerd.
In Groningen daalde de arbeidsparticipatie vorig jaar naar 58 procent. Dat is 0,8 procent minder dan in 2004. Voor Friesland was de afname 1,7 procent naar een percentage van 59,5 in 2005, aldus het CBS.
De gemiddelde arbeidsparticipatie in Nederland bleef vorig jaar nagenoeg stabiel op 63,2 procent. Naast Groningen en Friesland zaten ook Limburg, Drenthe, Zeeland, Overijssel en Gelderland onder het gemiddelde. Het aandeel werkenden was vorig jaar met 65,9 procent het hoogst in Utrecht.
Voor succesvol werken vanuit huis lees meer op www.road2yoursuccess.com . Lees meer over je eigen bedrijf vanuit huis starten. Ondernemen in de wellness. De snelstgroeiende industrie wereldwijd. In 15 minuten en 3 simpele stappen informatie voor meer tijd, geld en vrijheid!
Uitgegeven: 12 juni 2006 11:10 VOORBURG - Groningen en Friesland blijven de lijst aanvoeren van provincies met de laagste arbeidsparticipatie. Het aandeel van de beroepsbevolking met een baan daalde vorig jaar bovendien in deze twee provincies. Dat blijkt uit cijfers die maandag door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gepubliceerd.
In Groningen daalde de arbeidsparticipatie vorig jaar naar 58 procent. Dat is 0,8 procent minder dan in 2004. Voor Friesland was de afname 1,7 procent naar een percentage van 59,5 in 2005, aldus het CBS.
De gemiddelde arbeidsparticipatie in Nederland bleef vorig jaar nagenoeg stabiel op 63,2 procent. Naast Groningen en Friesland zaten ook Limburg, Drenthe, Zeeland, Overijssel en Gelderland onder het gemiddelde. Het aandeel werkenden was vorig jaar met 65,9 procent het hoogst in Utrecht.
Voor succesvol werken vanuit huis lees meer op www.road2yoursuccess.com . Lees meer over je eigen bedrijf vanuit huis starten. Ondernemen in de wellness. De snelstgroeiende industrie wereldwijd. In 15 minuten en 3 simpele stappen informatie voor meer tijd, geld en vrijheid!
Verhuizen? Eigen bedrijf? Duur?
Dekker wil verhuizen goedkoper maken
DEN HAAG - Minister Sybilla Dekker (Volkshuisvesting) wil het mensen makkelijker maken om te verhuizen voor hun werk. "Voldoende doorstroming op de woningmarkt (is) niet alleen goed voor de woningmarkt zelf, maar ook voor de arbeidsmarkt. Daarom is het van belang dat er zo min mogelijk drempels zijn om te verhuizen." De minister schrijft dit volgens De Telegraaf in het concept van haar Woonvisie-nota.
Volgens de ochtendkrant dinsdag zou de bewindsvrouw overwegen om daarom de overdrachtsbelasting voor deze verhuizende kopers af te schaffen. Die belasting bedraagt 6 procent van de koopsom. Een woordvoerster van het ministerie van VROM zei dinsdag niet inhoudelijk te kunnen reageren op bericht omdat de Woonvisie nog moet worden besproken in de ministerraad. "Ik kan bevestigen noch ontkennen dat dit erin staat."
Eigen bedrijf starten vanuit huis. Voor jezelf beginnen. Succesvol ondernemen vanuit huis. Meer informatie vind je op www.road2yoursuccess.com
DEN HAAG - Minister Sybilla Dekker (Volkshuisvesting) wil het mensen makkelijker maken om te verhuizen voor hun werk. "Voldoende doorstroming op de woningmarkt (is) niet alleen goed voor de woningmarkt zelf, maar ook voor de arbeidsmarkt. Daarom is het van belang dat er zo min mogelijk drempels zijn om te verhuizen." De minister schrijft dit volgens De Telegraaf in het concept van haar Woonvisie-nota.
Volgens de ochtendkrant dinsdag zou de bewindsvrouw overwegen om daarom de overdrachtsbelasting voor deze verhuizende kopers af te schaffen. Die belasting bedraagt 6 procent van de koopsom. Een woordvoerster van het ministerie van VROM zei dinsdag niet inhoudelijk te kunnen reageren op bericht omdat de Woonvisie nog moet worden besproken in de ministerraad. "Ik kan bevestigen noch ontkennen dat dit erin staat."
Eigen bedrijf starten vanuit huis. Voor jezelf beginnen. Succesvol ondernemen vanuit huis. Meer informatie vind je op www.road2yoursuccess.com
donderdag, juni 15, 2006
Armoede onder 'jongere ouderen' toegenomen.
Armoede onder 'jongere ouderen' toegenomen (bron nu.nl)
Uitgegeven: 15 juni 2006 07:08 DEN HAAG - De armoede onder ouderen verschuift naar de jongeren onder hen. Door het afschaffen van vut- en prepensioenregelingen is een groep armen ontstaan onder 55- tot 65-jarigen die onder meer door gezondheidsproblemen niet of slechts ten dele kunnen meekomen op de arbeidsmarkt. Onder deze 'jongere ouderen' leeft een op de tien huishoudens, ofwel circa 150.000 personen, onder de armoedegrens.
Dat blijkt uit de Rapportage Ouderen 2006 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Het planbureau wijst op het beleid van het huidige kabinet dat "een langer leven ook vertaald moet worden in een langer actief leven, zowel in betaalde arbeid als in vrijwilligerswerk".
Uit het rapport naar de circa 4,2 miljoen 55-plussers blijkt ook dat ouderen actiever zijn. De toenemende gezondheid en opleidingsniveau maken mensen tot op latere leeftijd zelfstandig.
Financiële positie
Ook is de financiële positie van veel ouderen de afgelopen tien jaar verbeterd. Deze vooruitgang kennen 65-plussers vooral door belastingvoordeel in de vorm van een ouderenkorting, maar ook aan betere aanvullende pensioenen naast de AOW.
Maar de 65-minners die door werkloosheid en/of arbeidsongeschiktheid een uitkering moesten aanvragen, zijn de afgelopen jaren geconfronteerd met een inkomensachteruitgang van gemiddeld 22 procent. De 'jongere ouderen' hebben nauwelijks kans op een nieuwe baan en moeten volgens het SCP vaak een lange periode rond komen van een laag inkomen. Vroeger werd volgens het planbureau deze groep vaak nog opgevangen door vut- en prepensioenregelingen.
Jaarlijks stopt volgens het SCP nog ongeveer 8 procent van de ouderen voor hun 65e verjaardag met werken met behulp van een vut- of prepensioenregeling. Zij moeten daarbij ook een flink deel van hun besteedbaar inkomen inleveren: gemiddeld 15 procent.
De arbeidsparticipatie is de laatste jaren vooral onder gezonde ouderen gestegen. Laag opgeleide vrouwen en ouderen met een slechte gezondheid blijven volgens het SCP naar verhouding ver achter.
Leeftijdsgroep
Vorig jaar werkte 52 procent van de mannen van 55 tot en met 64 jaar, terwijl dat in 1992 nog maar 40 procent was. Bij vrouwen in deze leeftijdsgroep steeg de arbeidsparticipatie van 11 naar 27 procent. De gemiddelde leeftijd dat mensen stoppen met werken verschoof de afgelopen tien jaar van circa 60 jaar naar 61 tot 62 jaar.
Wilt u in de wellness sector extra verdienen vanuit huis, Eigen baas zijn, werken vanuit huis, een eigen zaak beginnen naast uw huidige werkzaamheden of pensioen. Eigen bedrijf beginnen vanuit huis en de mogelijkheid om financieel onafhankelijk te worden lees meer op www.road2yoursuccess.com
Uitgegeven: 15 juni 2006 07:08 DEN HAAG - De armoede onder ouderen verschuift naar de jongeren onder hen. Door het afschaffen van vut- en prepensioenregelingen is een groep armen ontstaan onder 55- tot 65-jarigen die onder meer door gezondheidsproblemen niet of slechts ten dele kunnen meekomen op de arbeidsmarkt. Onder deze 'jongere ouderen' leeft een op de tien huishoudens, ofwel circa 150.000 personen, onder de armoedegrens.
Dat blijkt uit de Rapportage Ouderen 2006 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Het planbureau wijst op het beleid van het huidige kabinet dat "een langer leven ook vertaald moet worden in een langer actief leven, zowel in betaalde arbeid als in vrijwilligerswerk".
Uit het rapport naar de circa 4,2 miljoen 55-plussers blijkt ook dat ouderen actiever zijn. De toenemende gezondheid en opleidingsniveau maken mensen tot op latere leeftijd zelfstandig.
Financiële positie
Ook is de financiële positie van veel ouderen de afgelopen tien jaar verbeterd. Deze vooruitgang kennen 65-plussers vooral door belastingvoordeel in de vorm van een ouderenkorting, maar ook aan betere aanvullende pensioenen naast de AOW.
Maar de 65-minners die door werkloosheid en/of arbeidsongeschiktheid een uitkering moesten aanvragen, zijn de afgelopen jaren geconfronteerd met een inkomensachteruitgang van gemiddeld 22 procent. De 'jongere ouderen' hebben nauwelijks kans op een nieuwe baan en moeten volgens het SCP vaak een lange periode rond komen van een laag inkomen. Vroeger werd volgens het planbureau deze groep vaak nog opgevangen door vut- en prepensioenregelingen.
Jaarlijks stopt volgens het SCP nog ongeveer 8 procent van de ouderen voor hun 65e verjaardag met werken met behulp van een vut- of prepensioenregeling. Zij moeten daarbij ook een flink deel van hun besteedbaar inkomen inleveren: gemiddeld 15 procent.
De arbeidsparticipatie is de laatste jaren vooral onder gezonde ouderen gestegen. Laag opgeleide vrouwen en ouderen met een slechte gezondheid blijven volgens het SCP naar verhouding ver achter.
Leeftijdsgroep
Vorig jaar werkte 52 procent van de mannen van 55 tot en met 64 jaar, terwijl dat in 1992 nog maar 40 procent was. Bij vrouwen in deze leeftijdsgroep steeg de arbeidsparticipatie van 11 naar 27 procent. De gemiddelde leeftijd dat mensen stoppen met werken verschoof de afgelopen tien jaar van circa 60 jaar naar 61 tot 62 jaar.
Wilt u in de wellness sector extra verdienen vanuit huis, Eigen baas zijn, werken vanuit huis, een eigen zaak beginnen naast uw huidige werkzaamheden of pensioen. Eigen bedrijf beginnen vanuit huis en de mogelijkheid om financieel onafhankelijk te worden lees meer op www.road2yoursuccess.com
zondag, mei 28, 2006
Een Eigen Bedrijf Beginnen - Leer Meer In 3 Simpele Stappen In 15 Minuten En 5 Speciale Tips Hoe Jou Angsten Tegen Gaan Die Jou Ervan Weerhouden!
Work@Home Business System voor meer Tijd, Geld & Vrijheid. Werken-Vanuit-Huis (werken van thuis uit)!!
VERANDER UW TOEKOMST
WILT U WETEN HOE?
HOE KRIJGT U EEN BETERE LIFESTYLE
Als u enige honderden Euro's per maand wilt bijverdienen of een geheel nieuwe carriere wilt opbouwen, een eigen bedrijf wilt beginnen / starten dan kunt u nu leren hoe u dat kunt bewerkstelligen, ongeacht uw achtergrond. Een lifestyle opbouwen waarbij u voor uzelf kunt werken, vanuit uw eigen huis en waarbij u uw inkomen ziet groeien.
WORD FINANCIEEL ONAFHANKELIJK EN MAAK ZELF UIT WAAR U WILT WONEN
Veronderstel dat u financieel onafhankelijk wordt, nooit meer afhankelijk van een baas, een bedrijf, de overheid, of de hulp van uw familie.
U kunt wonen in het huis van uw dromen. U kunt rijden in de auto van uw dromen. U houdt meer vrije tijd over om leuke dingen te doen en het mooiste van alles in dat u dit in slechts enkele jaren kunt bereiken met een eigen Work@Home business.
IS DIT OOK UW DROOM?
Is dit ook uw droom? Klinkt dit als muziek in uw oren? Warom is die droom voor veel mensen zo onbereikbaar? Hoe kunt u deze droom waarmaken voor u en uw eventuele gezin?
Wij leren u.....
- HOE U ONMIDDELIJK UW MAANDELIJKS INKOMEN KUNT VERGROTEN
- HOE U BESTAANDE SCHULDEN KUNT VERMINDEREN OF AFLOSSEN
- HOE U EEN LIFESTYLE KUNT CREEREN MET MEER VRIJE TIJD EN FINANCIELE VRIJHEID
- HOE U REGELS EN PRINCIPES VOOR FINANCIELE VERANDERING KUNT TOEPASSEN WERKENDE VANUIT UW EIGEN WOONKAMER
- HOE U OP PARTTIME BASIS KUNT BEGINNEN MET HET BOUWEN VAN EEN FINANCIEEL FORT RONDOM UW GEZIN
- HOE U EEN "STEEDS TERUGKOMEND INKOMEN" KUNT CREEREN WAAR U VOOR DE REST VAN UW LEVEN ZEKER VAN KUNT ZIJN.
Nederland steekt zich massaal in de schulden (NRC Handelsblad)
In 2002 een verlies van 116.000 banden in de particuliere sector ( Elsevier)
Hoogste aantal faillissementen in 2003 is het aantal 30% hoger dan in 2002 (CBS)
"Financiele vrijheid of Dagelijkse geldzorgen" ?
Bestaat financiële vrijheid nog steeds?
Een groot deel van de werkende bevolking zit dagelijks vele uren in het verkeer en werkt meer uren dan ooit te voren. Met als gevolg dat ze niet meer zoveel tijd hebben om leuke dingen te doen en minder tijd met hun gezin te kunnen doorbrengen. Wij bieden ook u het Plan, dat al door velen wordt gevold in een poging die "financiele vrijheid" te verkrijgen.
Wie kan zich "financieel onafhankelijk" noemen?
Helaas de meesten onder u niet. Het US bureau of Labor Satistics toont aan dat van de 100 mensen, die op 25 jarige leeftijd beginnen te werken, op 65 jarige leeftijd...........
- 1 % rijk is
- 4 % voldoende kapitaal heeft om met pensioen te gaan.
- 3 % moet blijven werken
- 63 % afhankelijk is van de Sociale Dienst, vrienden, familie of liefdadigheid
- 29 % al is overleden
Deze feiten zijn beangstigend. Het ergste van dit alles is dat deze aantallen betrekking hebben op mensen, die allemaal hun best doen om goed te kunnen leven en hun gezin te kunnen onderhouden. Slechts 5% van de mensen heeft op 65 jarige leeftijd voldoende geld om met pensioen te gaan of wordt rijk. Dit betekend dat het merendeel van de mensen die u dagelijks tegenkomt, in ernstige financiele problemen komt.
Waarom zitten zoveel goedwillende en hardwerkende mensen met geldzorgen?
EEN NIEUW ECONOMISCH TIJDPERK
Het ontstaan van een Nieuw Economisch Tijdperk.
Waarom zitten tegenwoordig zoveel mensen in de financiële problemen? Omdat de tijden veranderen! De oude economie heeft plaatsgemaakt voor de huidige nieuwe economie!
De meeste mensen waren zo hard aan het werk aan hun maatschappelijke carriere, dat ze de verandering niet hebben zien aankomen.
EEN NIEUWE ECONOMIE MET NIEUWE REGELS.
De Nieuwe Economie leidde tot geheel andere regels dan die van de oude economie. Waarin de meeste mensen waren opgegroeid. De oude regels luidden: ga naar school, ga studeren, zoek een baan, spaar voor later en ga op 65 jarige leeftijd met pensioen om van het "Goede Leven" te genieten. Deze plannen werkten vroeger maar nu niet meer.
De genen die nu nog volgens die oude regels leven zullen teleurgesteld worden en een levenstyle creeren waarbij de volgende situaties zich zullen voordoen:
- Beide moeten blijven werken
- Kinderen moeten naar de dagopvang
- Tieners groeien op zonder toezicht van de ouders
- Financiële problemen
- Meer werken voor minder geld
- Vaak wisselen van baan door ontslagen, bezuinigingen en inkrimping van personeel
- Niet genoeg geld om met pensioen te kunnen gaan
- Faillissement
Kranten, Tijdschriften en het Nieuwsbericht
Het is bijna niet meer mogelijk om een krant of tijdschrift te lezen of naar een nieuwsbericht te luisten zonder geconfronteerd te worden met de voorgoed veranderende economie en te zien hoe het leven van de mensen daardoor word beinvloed. Kijk naar de omslag van hieronder afgebeelde tijdschriften en ziet de invloed van deze veranderingen op ons leven.
- Nederland steekt zich massaal in de schulden - NRC -
- Kabinet wil lonen bevriezen - Elsevier -
- Reorganisaties gaan gepaard met gedwongen ontslagen - Intermediar -
- Hoe zeker zijn we van onze baan - Intermediar -
- Pensioen dreigt te vermageren - Elsevier -
- KPN koopt telecombedrijf Enertel. De concurrentie op de internetmarkt heeft Enertel er vorig jaar toe gedwongen tientallen werknemers te ontslaan. - NU.nl -
- Laurus dicht bij verkoop van Konmar-winkels - NU.nl -
- Staking Nivea-fabriek Almere, onvrede over een reorganisatie, 170 banen dreigen te verdwijnen. - NU.nl -
- Het herplaatsen van (voormalig) deels arbeidsongeschikte werknemers is bij middelgrote en kleinere ondernemers vrijwel onmogelijk. Dat concludeert MKB Nederland op basis van eigen onderzoek onder de leden. Daaruit blijkt dat werkgevers vaak stuklopen op uitkeringsinstituut UWV en veel ondernemers terugschrikken van financiële risico's als zij een werknemer 'met een vlekje' aan het werk helpen - NU.nl -
- Versatel schrapt 200 banen - De Telegraaf /DFT -
De maatstaven van nu voor financiele verandering
Niet iedereen verkeert heden ten dagen in financiele problemen. Er zijn mensen die de verandering heeft plaatsgehad, hebben zien aankomen. En die hebben geleerd hoe ze rijkdom kunnen creëren door de nieuwe regels van de hedendaagse economie toe te passen.
Hoe luiden die regels en hoe kunt u ze gebruiken om uw leven te veranderen? Laten we daar eens naar kijken.......
Regel #
1: Word eigen baas, Start een eigen Bedrijf !!New York Times Auteur Robert T. Kiyosaki zegt in zijn best seller, "There are rules of money that the rich play by, and there are rules that the other 95% of the population plays by".
Hij eindigd met te zeggen: "If you want to be rich, you need to be a business owner....".
Regel # 2: Stap in een business die de "Nieuwe Economische Succes Principes" toepast.
De business in het Nieuwe Tijdperk volgt die "Nieuwe Economie Succes Principes" die meer mensen dan ooit te voren in staat stellen een geslaagd zaken man / vrouw te worden. Deze principes sluiten veel nadelen daadwerkelijk uit. Waar we vroeger bij het starten van een eigen bedrijf tegen aan liepen.
De regels kennen en toepassen
de regels kennen en weten hoe u ze moet toepassen zijn echter twee verschillende zaken. Uw gratis informatie website zal u precies uitleggen wat deze regels inhouden en nog belangrijker, hoe u ze moet toepassen om uw financiele doelen, hoe groot of hoe klein deze ook mogen zijn, te bereiken.
U heeft een succesvol "ondernemingsplan" nodig
Een succesvol thuiswerk business / Eigen bedrijf opbouwen vanuit huis staat gelijk aan het bouwen van een huis. Het eindresultaat kan alleen maar goed zijn als u een goed Plan heeft. Het Work@Home business system heeft een plan dan financieel succes bewezen heeft. Een plan dat de nieuwe weg naar rijkdom uitstippelt. Een plan dat gemakkelijk te leren is voor iedereen ongeacht zijn/haar achtergrond of afkomst. Een plan om vanuit huis te kunnen werken.
Een plan om vanuit huis te kunnen werken en dat voor iedereen te leren is......
DURF WEER TE DROMEN
Een Plan voor uw financiële verandering met uw Work@Home business
Een Plan waarmee u uw dromen kunt waarmaken.
Het Work@Home business system stelt u in staat om de nieuwe economische regels te leren toepassen op een manier, die zich heeft bewezen succesvol te zijn.
U heeft niet veel geld nodig om te kunnen starten en u hoeft uw huidige baan niet te beeindigen.
Het systeem biedt u alle hulpmiddelen om een zeer rendabel bedrijf op te bouwen.
1. Geavanceerde Technologie gecombineerd met ons Multi-Acces Point System tm (MAPS tm)
Hoewel de geavanceerde technologie van deze tijd de mensen op de werkvloer vervangt, biedt het u de mogelijkheid een inkomen te verdienen dat u niet voor mogelijk houdt. Het MAP-System tm is ontworpen om u te helpen bij het opbouwen van een rendabel bedrijf van uit huis
door het gebruik van technologie en andere hulpmiddelen.
The Multie -Acces Point System tm (MAPS tm)
Internet Data and Marketing System
- Eclusieve e-websites
- te downloaden electronisch datasystem
Automatisch Voicemail syteem
- Interactieve Voicemail Communicaties
- Automatische Klanten voicemail bestel- en marketing programma
enz.
DROMEN IN DE NIEUWE ECONOMIE
2. Deel in de rijkdom van "Trillion $" Industrieën.
Experts voorspellen dat er een grotere economische verandering zal plaats vinden in de komende jaren dan tijdens de Industriele Revolutie.
Dit heeft alles te maken met de explosieve groei van bepaalde industrieën.
3. Uitgebreid Training- en Ondersteuningssysteem
Geen giswerk. - alles wordt u uit gelegd met een stap voor-stap- trainigsprogramma waarbij u hulp krijgt van een persoonlijke begeleider.
Aan huis Internet TrainingExclusieve, Interactieve begeleiding- en training websites geintegreerd in een eigen online portaal verbinding
Training en begeleidingsprogramma incl. video, handboek en audiopresentatie
Een beter leven: bent u er klaar voor?
Laat uw dromen uitkomen http://www.road2yoursuccess.com
Ga NU naar http:www.road2yoursuccess.com en lees snel verder en weet binnen 15 minuten alles hoe een eigen bedrijf te beginnen die aan alle succes voorwaarden voldoet.
Abonneren op:
Posts (Atom)